Ich bin erfahrene Psychologin, Coach und Expertin für Lernen und Entwicklung. Mein Fokus liegt auf Veränderung von Unternehmens- und Lernkultur sowie agilem Lernen. Als Mitarbeiterin habe ich Transformationsprozesse bei einem internationalen Pharmakonzern begleitet.

Dabei habe ich hautnah erlebt, wie Unternehmen mit den Herausforderungen der Veränderung ihrer Unternehmens- und Lernkultur konfrontiert sind. Während dieser Zeit habe ich meine eigene Erkenntnis rund um Veränderung und Transformation gewonnen. Der Erfolg von Transformation und Change hängt nicht nur von strategischen und rationalen Plänen ab, sondern vor allem von den Menschen, ihrem Mindset und Überzeugungen sowie ihren Emotionen. Diese Erfahrung hat meine Herangehensweise an Veränderung der Unternehmens- und Lernkultur grundlegend verändert. Indem ich gezielt psychologische Prinzipien und Coachingtechniken in den Prozess integriert habe, konnte ich erleben, wie die Mitarbeitenden sich besser unterstützt fühlten und motivierter waren, Veränderungen anzunehmen.