Gemeinsam wachsen, Vertrauen stärken und als Team über euch hinauswachsen!
Ich begleite euch dabei, Konflikte als Entwicklungschance zu nutzen und Vertrauen aufzubauen, damit Zusammenarbeit leichter, klarer und wirksamer wird.
Teamentwicklung, die Konflikte löst und Zusammenarbeit stärkt
Meine Teamentwicklungs-Workshops sind genau das Richtige, wenn ihr nicht nur Konflikte lösen, sondern auch nachhaltig Vertrauen und Zusammenarbeit aufbauen wollt.
Wir verbinden Klarheit und psychologische Sicherheit mit praxisnahen Methoden, die sofort im Alltag greifen.
Ob als Kurz-Workshop oder als Begleitung über mehrere Wochen, euer Team gewinnt an Energie, Zusammenhalt und echter Wir-Kultur.
Warum Teamentwicklung entscheidend ist und welche Wirkung sie hat
Viele Teams verlieren Energie durch Missverständnisse, unklare Rollen oder ungelöste Konflikte. Oft kommt noch Silodenken dazu: Jeder arbeitet für sich, anstatt gemeinsam am großen Ziel.
Gleichzeitig stehen Führungskräfte häufig allein im Fokus. Von ihnen wird erwartet, alles zu lösen, dabei kann ein Team nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn alle Verantwortung übernehmen.
Das Ergebnis: Spannungen schwelen, die Zusammenarbeit stockt, und wertvolle Energie verpufft.
Genau hier setzt Teamentwicklung an: Sie schafft Klarheit, baut Vertrauen auf und legt die Basis für eine Zusammenarbeit, die trägt – heute und in Zukunft.
Klarheit. Energie. Umsetzung.
Teams entwickeln sich nicht von selbst, sie brauchen den richtigen Impuls zur richtigen Zeit.
Mit meinem modularen Ansatz findest du genau das Format, das zu deinem Team passt: Team Pulse für Klarheit, Team Spark für Klarheit & Lösungen sowie Team Flow für Klarheit, Lösungen & begleitete Veränderung.
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Ideal für Teams, die merken, dass etwas nicht stimmt, aber noch nicht klar benennen können, was.
Ziel:
Klarheit über die aktuelle Team-Situation gewinnen
Umfang:
½ Tag Workshop (Online oder Präsenz)
Inhalte:
Standortbestimmung über strukturierte Fragen
auf Wunsch: anonyme Team-Befragung
erste Hypothesen zu Mustern & Dynamiken
Ergebnis:
Ihr wisst, wo ihr steht und ob/wie es weitergehen soll
👉 Team Pulse ist die Grundlage für Team Spark und Team Flow. Es kann auch einzeln gebucht werden, z. B. zur Vorbereitung auf Teamtage oder zur Standortbestimmung bei Veränderung.
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Wenn ihr die Themen kennt, aber endlich ins Tun kommen wollt.
Ziel:
Bestehende Herausforderungen erkennen und alltagstaugliche Lösungen entwickeln
Umfang:
1 ½ Tage Workshop (Online oder Präsenz)
Inhalte:
alles aus Team Pulse
gemeinsames Arbeiten an den zentralen Herausforderungen
konkrete Maßnahmen und Vereinbarungen
Ergebnis:
Konkrete Lösungen für euren Arbeitsalltag
👉 Team Spark eignet sich für Teams mit Unzufriedenheiten & Konflikten, in Umstrukturierungen & Veränderungen oder Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen und produktiver arbeiten wollen.
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Für Teams, die nicht nur neue Lösungen entwickeln, sondern sicherstellen wollen, dass sie im Alltag wirklich greifen.
Ziel:
Gute Lösungen umsetzen, neue Routinen entwickeln und Zusammenarbeit nachhaltig verändernUmfang:
1 ½ Tage Workshop (Online oder Präsenz) + Begleitung über 6 Wochen
(mit zweiwöchentliche Online-Check-ins à 45 Min. + 1x Abschluss-Retro)Inhalte:
alles aus Team Spark
regelmäßige Impulse & Online Check-ins zur Umsetzung im Alltag
Abschluss-Retro zur Reflexion & Verstetigung
Ergebnis:
Nachhaltige Veränderung statt Strohfeuer – und eine spürbar bessere Zusammenarbeit
👉 Team Flow eignet sich für Teams, die nicht nur gemeinsam Lösungen entwickeln, sondern diese auch im Alltag wirklich verankern wollen, z. B. Team in Veränderung, Teams mit Unzufriedenheiten oder wenn Teamkultur und Zusammenarbeit nachhaltig gestärkt werden sollen.
Teamentwicklung ist für alle relevant, die Zusammenarbeit bewusst gestalten wollen, ob HR, Führungskraft oder Geschäftsführung
Kein Problem, viele Teams stehen an einem Punkt, an dem sie wissen: So wie bisher geht’s nicht weiter.
Aber was genau gebraucht wird zeigt sich oft erst im Gespräch.
Diese Übersicht hilft dir, eine erste Orientierung zu finden:
Du bist nicht sicher, was für dich und dein Team passt?
Wenn ihr …
Dann passt…
…merkt, dass irgendetwas im Team nicht rund läuft, aber nicht genau benennen könnt, woran es liegt.
Team Pulse
…merkt, dass im Team etwas nicht rund läuft – und ihr gemeinsam konkrete Lösungen mit professioneller Begleitung erarbeiten wollt.
Team Spark
…merkt, dass im Team etwas nicht rund läuft, konkrete Lösungen entwickeln wollt und durch begleitende Impulse sicherstellen möchtet, dass sie im Alltag auch wirklich greifen.
Team Flow
Was ihr durch Teamentwicklung gewinnt
Teamentwicklung zeigt Wirkung, direkt in der täglichen Zusammenarbeit und im Miteinander im Team.
Höhere Produktivität – weniger Reibungsverluste, mehr Fokus auf das Wesentliche.
Bessere Zusammenarbeit – klare Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen.
Mehr Motivation & Innovation – ein Team, das gerne zusammenarbeitet und neue Ideen einbringt.
Kurz gesagt: Das Team arbeitet nicht nur besser, sondern auch wieder gerne zusammen.
“Wir bei tractionwise hatten das große Vergnügen, Sybille als Team- und Kulturentwicklerin in unserem Remote-Team an Bord zu haben. In einem prägnanten Workshop hat sie mit außergewöhnlicher Moderation und tiefem Verständnis für Teamentwicklung neue Perspektiven eröffnet. Besonders beeindruckend war ihre Fähigkeit, unsere Teamenergie gezielt zu aktivieren und praxisnahe Ergebnisse zu erzielen. Ein Highlight war die Übung ‚Wertschätzungsdusche‘, die unsere Stärken sichtbar machte – und die wir inzwischen selbst erfolgreich einsetzen. Wer eine empathische und zukunftsorientierte Kulturentwicklerin sucht, sollte Sybille unbedingt kennenlernen.”
André Wehr | tractionwise
„In spring 2024, I engaged Sybille as an
external coach to work with her and my
team on change management topics in
a workshop.
Both the cultural backgrounds of the participants and the subject categories were very different, which made the workshop even richer.
I’ve very fond memories of this collaboration, as it was based on thorough preparatory work and a clear workshop structure on Sybille side.
Thanks to her empathetic presence combined with her professional skills, Sybille was able to connect quickly with the team and identify the key areas.
I can recommend working with Sybille at any time with a good conscience.“
Silvan Kühne | Allianz
Bessere Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch.
Dabei klären wir, was euer Team gerade braucht und wie ich euch dabei unterstützen kann - ganz unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.