Workshop · Eintägiges Format
Team Workshop:
Was euer Team wirklich bremst.
Ein Workshop, der Herausforderungen sichtbar macht und gemeinsam Lösungen entwickelt.
Warum Teamprobleme kein Selbstläufer sind
Hoher Druck, viele Veränderungen und
zu wenig Klarheit.
Umstrukturierungen, hybrides Arbeiten und ständig neue Anforderungen prägen den Alltag vieler Teams. Irgendwann zeigt sich das - in sinkenden Zahlen, stiller Frustration oder dem Gefühl, dass die Zusammenarbeit einfach nicht mehr rund läuft.
Klassische Reaktionen wie weitere Meetings, neue Prozesse oder ein Teamausflug greifen oft zu kurz. Denn sie adressieren die Symptome, nicht die Ursachen.
Nachhaltige Veränderung beginnt damit, zu verstehen, was wirklich los ist.
Dieser Workshop ist kein Teambuilding-Event.
Er schafft den Raum, in dem Teams offen sagen können, was sie wirklich bewegt und gemeinsam herausfinden, was sich konkret ändern muss.
Typische Anzeichen, wenn etwas im Team nicht stimmt.
Eine Mitarbeiterbefragung zeigt Unzufriedenheit, aber nicht, wo sie wirklich herkommt
KPIs oder Qualität verschlechtern sich ohne klare Ursache
Die Führungskraft hat das Bauchgefühl, dass etwas nicht stimmt
Es gibt Spannungen, Rückzug oder stille Frustration im Team
Maßnahmen wurden ergriffen und haben trotzdem nichts verändert
Das Team diskutiert viel, kommt aber nicht voran
Symptome wie Demotivation, Konflikte oder sinkende Qualität sind Hinweise und keine Diagnosen. Dieser Team Workshop arbeitet an den Ursachen.
Was bringt dieser Team Workshop?
Klarheit für alle - nicht nur für die Führung.
Für das Team:
Raum, um offen zu sagen, was wirklich los ist
Gefühl, gehört zu werden und nicht nur befragt
Gemeinsames Verständnis der Situation
Mitgestaltung der Lösungen - kein fertiges Konzept von außen
Konkrete Veränderung, die im Alltag spürbar wird
Für Führungskräfte:
Eindeutiges Bild der tatsächlichen Teamprobleme
Psychologisch fundierte Ursachendiagnose statt Spekulation
Konkreter Aktivitätenplan mit priorisierten Maßnahmen
Basis für fundierte Entscheidungen und nächste Schritte
Investition, die den Weg in die richtige Richtung zeigt
Wenn Teams nicht gut zusammenarbeiten, lohnt sich der Blick auf das System.
Nicht nur auf einzelne Personen.
Der Weg zu echten Lösungen
Der Team Workshop folgt einer klaren Struktur:
von der ehrlichen Bestandsaufnahme bis zum gemeinsam erarbeiteten Aktivitätenplan.
Alles an einem Tag.
Phase 1 - Bestandsaufnahme
Ziel: Was ist alles da?
Gemeinsam machen wir sichtbar, was im Team tatsächlich passiert, jenseits von Annahmen und Deutungen. Psychologisch fundierte Methoden helfen, Muster, Dynamiken und unausgesprochene Themen an die Oberfläche zu bringen.
Phase 2 - Verstehen
Ziel: Konkrete Ursachen verstehen
Was steckt hinter den Symptomen? In dieser Phase arbeiten wir heraus, welche tieferliegenden Faktoren die Probleme tatsächlich antreiben – und trennen Ursachen von Auslösern.
Phase 3 – Gestalten
Ziel: Lösungen & Aktivitätenplan entwickeln
Aus dem Verständnis entsteht Handlung. Das Team entwickelt gemeinsam konkrete Lösungsansätze und verpflichtet sich auf einen realistischen, priorisierten Aktivitätenplan für den Alltag.
WAS DIESEN TEAM WORKSHOP BESONDERS MACHT
Psychologisch fundiert – nicht methodengetrieben
Arbeit an den wahren Ursachen von Teamproblemen und nicht an Symptomen
Nachhaltige Lösungen durch Mitgestaltung
Durchgeführt von Dr. Sybille Juhasz, promovierte Psychologin und Team- & Kulturentwicklerin.
FÜR WEN IST DAS FORMAT GEDACHT?
Für Führungskräfte, die verstehen wollen, was wirklich los ist und gemeinsam mit dem Team echte Lösungen entwickeln.
Besonders passend für:
Führungskräfte, die nach einer Mitarbeiterbefragung nicht wissen, wie sie mit den Ergebnissen umgehen sollen
Führungskräfte mit einem Gefühl, dass etwas nicht stimmt und dem Wunsch, es zu verstehen.
HR-Verantwortliche, die ein Team begleiten wollen, ohne selbst Partei zu sein
Teams nach Umstrukturierungen, bei denen die Zusammenarbeit noch nicht wieder funktioniert
Organisationen, die bereits Maßnahmen ergriffen haben, die nicht gewirkt haben
Gute Zusammenarbeit im Team beginnt mit einem Gespräch.
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, wo ihr aktuell steht, welche Herausforderungen dein Team beeinflusst und ob dieser Workshop das passende Format für dein Team ist.